Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena banyaknya perusahaan menghadapi tantangan kelangsungan hidup akibat faktor internal organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasikan sikap dan perilaku anggota serta pimpinan dan mengartikulasikan gejala-gejala praktik 5 elemen learning organization, yaitu systems thinking, personal mastery, mental models, shared vision, dan team learning. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik partisipatif, observasi, dan wawancara mendalam yang melibatkan 12 narasumber yang merupakan pimpinan dan anggota Divisi Marketing PT Manohara Asri. Hasil dari penelitian ini adalah sikap dan perilaku anggota dan pimpinan Divisi Marketing PT Manohara Asri belum sepenuhnya mempraktikkan kelima elemen learning organization. Oleh karena itu, Divisi Marketing PT Manohara Asri perlu meningkatkan kemampuannya dalam mempraktikkan kelima elemen tersebut.