Ada fenomena bahwa anggota Divisi Marketing pada Tanrise Property belum sepenuhnya dapat berbagi pengetahuan, pengalaman, dan berkontribusi dalam pengambilan keputusan organisasi. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi sikap dan perilaku organisasional yang menjelaskan praktik 5 discipline LO di Divisi Marketing Tanrise Property. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui observasi, partisipasi, dan in-depth interview dengan 8 narasumber. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 5 discipline LO belum dapat dipraktikkan sepenuhnya. Diperlukan pembenahan mental model pada anggota agar tidak hanya berada di zona nyaman dan pemimpin sebagai fasilitator menyelenggarakan pelatihan bersama agar team learning lebih optimal dan menyatukan pemahaman akan visi organisasi dengan menciptakan keterlibatan kolektif seluruh anggota.