Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job satisfaction terhadap safety behavior yang dimediasi oleh work engagement dan safety knowledge sharing pada pekerja proyek konstruksi di Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada pekerja konstruksi di Surabaya. Analisis data hubungan antar variabel dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement dan safety knowledge sharing. Work engagement terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap safety behavior, sedangkan safety knowledge sharing tidak berpengaruh signifikan terhadap safety behavior. Pengaruh langsung job satisfaction terhadap safety behavior juga tidak signifikan. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa work engagement mampu memediasi secara signifikan hubungan antara job satisfaction dan safety behavior, sedangkan safety knowledge sharing tidak berperan sebagai mediator. Setelah mengeliminasi yang tidak signifikan, model akhir menunjukkan bahwa safety behavior dipengaruhi secara tidak langsung oleh job satisfaction melalui work engagement. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan perilaku keselamatan pekerja konstruksi lebih efektif dilakukan melalui peningkatan kepuasan kerja yang mampu mendorong keterlibatan pekerja dalam pekerjaan.