Pengaruh transformational leadership terhadap employee performance melalui work environment dan work motivation pada CV Indo Pratama
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh transformational leadership terhadap employee performance baik secara langsung maupun melalui work environment dan work motivation sebagai variabel mediasi pada CV Indo Pratama. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 102 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan teknik analisis data menggunakan structural equation model dengan program PLS.
Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership secara signifikan berpengaruh positif terhadap employee performance karyawan di CV Indo Pratama. Work motivation dan work environment secara signifikan berpengaruh positif terhadap employee performance pada karyawan di CV Indo Pratama. Temuan lainnya juga menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh signfikan terhadap work environment dan work motivation. Work environment dan work motivation juga berpengaruh terhadap employee performance.
