Penelitian ini bertujuan untuk memahami apakah spiritual leadership berkaitan dengan praktik religius, Tuhan, dan teologi, serta bagaimana penerapannya dalam konteks organisasi di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara terhadap narasumber, yaitu pemimpin agama, ahli bahasa, pemimpin organisasi, dan pemimpin usaha. Data dianalisis menggunakan pendekatan analisis kritikal dan hasil penelitian menunjukkan bahwa para pemimpin agama memaknai spiritual leadership sebagai kepemimpinan yang tidak terpisah dari hubungan dengan Tuhan dan nilai-nilai religius. Namun, terdapat juga pandangan yang membuka kemungkinan pemaknaan non-religius. Sementara itu, pemimpin organisasi dan pemimpin usaha lebih banyak menekankan pada nilai-nilai spiritual universal, seperti makna kerja, kejujuran, dan kepedulian, tanpa selalu merujuk pada agama. Penelitian ini menunjukkan bahwa pemaknaan spiritual leadership bersifat kontekstual dan beragam. Temuan ini penting untuk membantu organisasi menerapkan nilai-nilai spiritual yang sesuai dengan konteks dan budaya masing-masing.