Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh ketersediaan infrastruktur digital dan pelatihan digital pada literasi digital dan kinerja karyawan di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dianalisis dengan teknik Structural Equaation Model (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Sumber data penelitian ini menggunakan sampel dari 212 karyawan perusahaan di Indonesia. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh ketersediaan infrastruktur digital pada literasi digital karyawan di Indonesia, terdapat pengaruh ketersediaan infrastruktur digital pada kinerja karyawan di Indonesia, terdapat pengaruh kualitas pelatihan digital pada literasi digital karyawan di Indonesia, terdapat pengaruh kualitas pelatihan digital pada kinerja karyawan di Indonesia, terdapat pengaruh literasi digital pada kinerja karyawan di Indonesia, terdapat pengaruh ketersediaan infrastruktur digital pada kinerja karyawan di Indonesia melalui literasi digital, terdapat pengaruh kualitas pelatihan digital pada kinerja karyawan di Indonesia melalui literasi digital.