Industri perhotelan merupakan pekerjaan yang penuh dengan tekanan dan beban yang besar. Sebuah studi menunjukkan bahwa 80.3% karyawan yang bekerja di industri perhotelan mengalami kelelahan di tempat kerja. Kelelahan di tempat kerja ini berhubungan dengan gangguan kesejahteraan psikologis karyawan. Gangguan kesejahteraan psikologis merupakan masalah bagi well-being karyawan. Salah satu faktor yang mempengaruhi employee well-being adalah workplace spirituality. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workplace spirituality terhadap employee well-being melalui work engagement di industri perhotelan bintang 5 Surabaya. Data penelitian ini diambil dari kuesioner google form yang diberikan kepada 196 karyawan yang pernah bekerja di hotel berbintang 5 di Surabaya minimal 1 tahun. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Workplace Spirituality tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Employee Well-being. Akan tetapi, Workplace Spirituality dapat mempengaruhi Employee Well-being jika melalui Work Engagement. Dengan begitu, penelitian menekankan pentingnya Workplace Spirituality terhadap Employee Well-being. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap industri perhotelan berbintang 5 di Surabaya untuk meningkatkan well-being karyawan mereka.