Perusahaan juga bertujuan untuk memenuhi kebutuhan keberlanjutan global, serta tuntutan investor, yang kini mengevaluasi catatan keberlanjutan suatu perusahaan sebelum berinvestasi. Dalam studi ini, kekuasaan CEO memoderasi hubungan antara talenta manajerial dan hasil keberlanjutan perusahaan. Studi kuantitatif ini menggunakan perusahaan dari sektor manufaktur dan pertambangan, dengan sampel masing-masing 95 dan 80 perusahaan, yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (IDX) dan memiliki pelaporan keberlanjutan yang konsisten selama periode analisis. WLS digunakan untuk analisis hipotesis pertama: Kompetensi manajemen meningkatkan kinerja keberlanjutan. Penganut teori agen dan teori lapisan atas berargumen bahwa manajer yang kompeten lebih cenderung membuat keputusan strategis yang mendukung keberlanjutan. Kekuasaan CEO, yang diukur melalui dualitas CEO, masa jabatan, dan kepemilikan saham, menunjukkan dampak yang terbagi, mendukung hipotesis kedua yang menyatakan bahwa kekuasaan CEO memoderasi hubungan antara keterampilan manajerial dan kinerja keberlanjutan. Hubungan ini melemah oleh otoritas CEO, yang diukur melalui pendidikan dan usia. Teori lapisan atas menyarankan bahwa latar belakang pendidikan dan usia CEO dapat membatasi fokus strategis dan prioritas mereka, yang dapat mengganggu implementasi keberlanjutan. Hal ini memungkinkan perencanaan dan prioritas faktor keberlanjutan pada tingkat kebijakan. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan sebaiknya fokus pada pemilihan pemimpin yang menerapkan kebijakan berkelanjutan. Selain itu, temuan ini memperluas analisis kesenjangan kepemimpinan berkelanjutan untuk juga membantu regulator dan investor mengevaluasi kesenjangan dalam struktur kepemimpinan bisnis terkait keberlanjutan.