Loyalitas karyawan merupakan sikap setia yang ditunjukkan oleh karyawan dalam mengerjakan tugas dan memiliki tanggung jawab penuh terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan visioner terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja dikalangan karyawan industrI food & beverage di kota Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan 121 responden dari beberapa karyawan yang bekerja dalam industri F&B di kota Makassar. Data penelitian ini dianalisis dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, pengaruh kepemimpinan visioner berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.