Penelitian ini bertujuan untuk lebih memahami dampak dari Transformational Leadership (TL) terhadap Competitive Advantage (CA), dengan Budaya Organisasi (OC) sebagai variabel mediasi, di perusahaan perbankan komersial. Sampel pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan kriteria seluruh bank umum yang ada di wilayah kota Surabaya yang telah terdaftar pada Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Penelitian ini dilakukan pada 45 bank umum di wilayah Surabaya. Pengukuran kuesioner menggunakan skala Likert 5 poin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program aplikasi SmartPLS. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keunggulan kompetitif dan budaya organisasi. Selain itu, budaya organisasi juga memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keunggulan kompetitif.