Penelitian ini menganalisis determinan kualitas audit pada 851 perusahaan manufaktur di ASEAN periode 2020-2024 di tengah keberagaman institusional dan budaya. Melalui model Fixed Effect dengan uji robastitas (CEM dan REM), hasil menunjukkan bahwa tenure KAP berpengaruh positif terhadap kualitas audit akibat learning curve effect pada industri manufaktur yang kompleks. Sebaliknya, ukuran KAP dan penggantian partner auditor tidak signifikan, mengindikasikan standarisasi output audit di ASEAN serta ekuilibrium antara perspektif baru dan hilangnya pengetahuan spesifik klien. Selain itu, keragaman gender komite audit berpengaruh negatif signifikan, mencerminkan fenomena tokenisme pada struktur komite yang ramping di mana suara minoritas gagal mencapai critical mass. Hasil ini memberikan kontribusi bagi regulator untuk meninjau fleksibilitas kebijakan tenure dan rotasi rekan audit. Untuk efisiensi biaya, perusahaan disarankan mempertimbangkan KAP non-Big 4 mengingat kualitas output yang setara, serta memperluas keanggotaan komite audit guna mencapai keragaman yang substantif dan menghindari tokenisme