Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana kepemimpinan entrepreneurial memengaruhi kepuasan kerja pada mahasiswa yang bekerja paruh waktu di Kota Surabaya melalui keseimbangan hidup dan kerja. Selain itu, penelitian ini juga mengkaji bagaimana mahasiswa yang memiliki tanggung jawab akademik sekaligus bekerja paruh waktu mengelola keseimbangan hidup dan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 100 responden, yang pengumpulan datanya dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Square dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kepemimpinan entrepreneurial berpengaruh pada kepuasan kerja, kepemimpinan entrepreneurial berpengaruh pada keseimbangan hidup dan kerja, keseimbangan hidup dan kerja berpengaruh pada kepuasan kerja, dan kepemimpinan entrepreneurial berpengaruh pada kepuasan kerja melalui keseimbangan hidup dan kerja sebagai variabel mediasi.