Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job autonomy, work family balance, work productivity, dan levels of occupational stress terhadap kinerja dosen selama masa pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausalitas dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket melalui Google Form. Teknik pengambilan data menggunakan purposive sampling dengan kriteria sampel adalah dosen yang bertugas di wilayah Jawa Timur. Data yang terkumpul sebanyak 114 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job autonomy, work family balance, dan work productivity berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen sedangkan levels of occupational stress tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen selama masa pandemi Covid-19.