Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan gaya kepemimpinan
dan organizational trust terhadap perilaku etis pada PT Samolindo Metal Berjaya.
Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan tujuan agar
dapat menggali informasi secara menyeluruh melalui proses wawancara dan juga
observasi. Berdasarkan dari hasil penelitian yang dilakukan, penulis
menyimpulkan bahwa PT Samolindo Metal Berjaya mengimplementasikan gaya
kepemimpinan transformasional serta knowledge dan identity organizational trust
dan perilaku etis dalam menjalankan aktivitas perusahaan. Selain itu, ditemukan
peranan dari gaya kepemimpinan dan organizational trust terhadap perilaku etis
pada PT Samolindo Metal Berjaya.