Analisa pengaruh faktor stress akibat insecure political climate, inadequate authority to match responsibilities, differences between company and employee values dan frustration terhadap kinerja ....

Banyak perusahaan yang tidak menyadari bahwa karyawan mengalami
stress kerja. Apabila tidak segera ditangani hal ini dapat berdampak terhadap
kinerja. Ada sembilan faktor penyebab stress kerja pada karyawan, contohnya
adalah ketidakmampuan menyesuaikan tugas dengan tanggung jawab, iklim
politik perusahaan yang tidak baik, perbedaan pandangan perusahaan dengan
karyawan dan frustasi. Dan hal ini yang penulis bahas dalam penelitian kali ini.
Penulis juga membahas dampak kinerja akibat stress kerja yang dialami oleh para
karyawan.

Creators YUNNY HARYANTI; RACHMAT KURNIATI Contributors Juliuska Sahertian (Advisor 1); Dr. Dra. Dewi Astuti, M.M. (Examination Committee 1) Publisher Universitas Kristen Petra Language Indonesian Theme Digital Theses Category Undergraduate Thesis Sub category Skripsi/Undergraduate Thesis Source Skripsi No. 01010296/HTL/2006; Rachmat Kurniati (33401116), Yunny Haryanti (33401083) Subjects PERSONNEL-MANAGEMENT; PROBLEM EMPLOYEES; WORK STRESS

Analisa pengaruh faktor stress akibat insecure political climate, inadequate authority to match responsibilities, differences between company and employee values dan frustration terhadap kinerja ....

Files