Di era digitalisasi seperti saat ini, pengelolaan administrasi kepegawaian dan penggajian menjadi aspek penting dalam efisiensi operasional perusahaan, termasuk pada sektor konstruksi. Banyak perusahaan masih menerapkan metode manual dalam proses penggajian, yang berisiko menimbulkan kesalahan perhitungan, keterlambatan pembayaran, serta ketidakefisienan dalam penyusunan slip gaji dan laporan keuangan. Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sebuah sistem aplikasi payroll berbasis web menggunakan framework Laravel yang dilengkapi dengan fitur tunjangan jabatan dan tunjangan transportasi. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung terhadap proses penggajian di perusahaan, dokumentasi data yang relevan, serta wawancara dengan staf Human Resource Development (HRD). Sistem dikembangkan menggunakan metode waterfall yang meliputi analisis kebutuhan, perancangan ERD dan UML, implementasi, serta pengujian. Aplikasi ini mencakup fitur-fitur penting seperti pengelolaan data pegawai, pengaturan jabatan dan tunjangan, perhitungan gaji otomatis, slip gaji PDF, serta fitur perhitungan pajak PPh 21 dan rekonsiliasi tahunan. Evaluasi sistem dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap pengguna aktif di bagian HRD. Dari 7 pernyataan evaluasi yang diberikan menggunakan skala Likert 1-5, diperoleh hasil bahwa lebih dari 85% responden memberikan nilai 4 atau 5 pada aspek kemudahan penggunaan, perhitungan gaji dan potongan, integrasi fitur, dan kejelasan informasi. Hal ini menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan tidak hanya efektif secara teknis, namun juga diterima dengan baik oleh pengguna dari sisi usability dan fungsionalitas. Hasil ini mendukung bahwa aplikasi mampu membantu proses penggajian secara lebih efisien, akurat, dan profesional.