Penelitian ini dilakukan untuk merancang dashboard Departemen HRD pada PT X. Kinerja karyawan merupakan aspek penting dari PT X karena visi PT X adalah selalu menjaga kualitas layanan. Dalam pelaksanaannya, evaluasi kinerja karyawan masih dilakukan dengan mengolah data yang masih saling terpisah secara manual. Kondisi ini menghalangi top level manajemen untuk mengambil keputusan terkait kinerja karyawan. Permasalahan ini dapat dijawab dengan merancang dashboard yang memvisualisasikan data yang terkait dengan kinerja karyawan. Tujuan perancangan dashboard adalah untuk mempermudah top level manajemen untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Dashboard dirancang menggunakan perangkat lunak di mana data yang digunakan saling dikaitkan dan diproses. Data yang telah diolah divisualisasikan menggunakan berbagai visual dashboard. Secara keseluruhan, dashboard Departemen HRD dapat menjawab kebutuhan evaluasi kinerja karyawan, seperti data karyawan yang berhasil mendapat bonus tahunan, data keefektifan pelatihan bulanan, serta data kinerja karyawan dan departemen.