Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis serta mengeksplorasi lebih dalam kembali
bagaimana partisipasi direktur wanita, keragaman gender mempengaruhi kinerja perusahaan.
Metodologi dalam penelitian ini menggunakan kumpulan database Bloomberg atau annual
report yang mencakup kumpulan data struktur anggota dewan dan informasi akuntansi dari
sektor keuangan di Indonesia selama periode 2015 hingga 2018. Hipotesis yang dapat
disimpulkan untuk diuji dengan data panel (Weighted Least Square), model regresi data panel
yang menekankan bahwa kinerja perusahaan dipengaruhi direktur wanita dan keragaman
gender. Hasil temuan ini pada sektor keuangan di Indonesia mengungkapkan bahwa dengan
adanya partisipasi wanita memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan,
sedangkan dengan adanya keberagaman gender malah sebaliknya memberikan dampak negatif
dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Studi penelitian ini telah berkontribusi pada
literatur partisipasi direktur wanita dan keragaman gender memiliki hubungan dengan kinerja
perusahaan. Secara keseluruhan, hasil ini dapat mendorong adanya keragaman gender dan
pertimbangan wanita dalam anggota direktur perusahaan keuangan di Indonesia.