Analisa faktor intrinsik dan ekstrinsik pendorong perilaku job hopping karyawan perhotelan pada generasi milenial di indonesia
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa faktor intrinsik dan ekstrinsik yang mendorong perilaku job hopping karyawan perhotelan generasi milenial di Indonesia. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian kuantitatif ini adalah Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Penelitian ini melibatkan 100 karyawan perhotelan yang berusia 24-42 tahun dan yang baru saja berpindah pekerjaan dalam kurun waktu 1 tahun di Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor intrinsik dan ekstrinsik mendorong perilaku job hopping karyawan perhotelan generasi milenial di Indonesia.