Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dari human capital terhadap innovation capability, innovation capability terhadap firm performance, dan human capital terhadap firm performance pada perusahaan yang terdaftar dalam BEI periode 2011-2015. Selain itu juga untuk mengetahui competitive intensity memoderator pengaruh human capital terhadap innovation capability, innovation capability terhadap firm performance, dan human capital terhadap firm performance. Penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif, di mana data diperoleh melalui laporan keuangan yang dipublikasikan pada Indonesia stock exchange. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dari human capital terhadap innovation capability, innovation capability terhadap firm performance, dan human capital terhadap firm performance pada perusahaan yang terdaftar dalam BEI periode 2011-2015. Namun innovation capability tidak memadai menjadi variable perantara antara human capital dengan firm performance karena pengaruh langsung antara human capital dengan firm performance memberi pengaruh lebih besar daripada apabila melalui innovation capability.