Kompetensi manajer proyek memiliki pengaruh yang kritikal terhadap kesuksesan proyek. Kompetensi manajer proyek dapat dikatagorikan menjadi dua yaitu soft skills dan hard skills, di mana soft skills ternyata lebih kritikal untuk memprediksi performa manajer proyek daripada hard skills. Kompetensi sosial adalah salah satu bagian penting dari soft skills. Kompetensi sosial terdiri dari 8 variabel yaitu, manajemen konflik, kerja tim dan kerja sama, manajemen perubahan, dampak dan pengaruh, pemahaman interpersonal, kepemimpinan yang menginspirasi, kesadaran organisasi, dan hubungan personal. Faktor-faktor tersebut diteliti dengan kuisioner di mana respondennya adalah beberapa orang yang memiliki pengalaman menjadi manajer proyek kontraktor di proyek konstruksi bangunan di Surabaya dan juga anggota tim yang sedang bekerja atau pernah bekerja di dalam sebuah tim yang dipimpin oleh seorang manajer proyek kontraktor di proyek konstruksi bangunan di Surabaya. Analisis yang digunakan adalah analisa deskriptif, analisa t-test, serta analisa faktor. Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan yaitu faktor kompetensi sosial manajer proyek dalam hal manajemen konflik dipersepsikan sangat penting oleh manajer proyek dan anggota tim dalam proyek. Kompetensi sosial manajer proyek juga dapat dikelompokkan menjadi 2 faktor yaitu dampak pengaruh dan manajemen konflik.