Saat ini Indonesia membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas,
termasuk di sektor ekonomi. Banyak perusahaan bersaing meningkatkan kualitasnya,
sehingga mereka memperhatikan kepuasan kerja karyawan dan keterlibatan kerja
karyawannya. Pada penelitian yang dilakukan, di PT.RA ternyata tidak ada masalah
yang berarti pada kepuasan kerja karyawan dan keterlibatan kerja karyawan, namun
harus tetap diperhatikan dengan mengetahui korelasi antara kepuasan kerja karyawan
dengan keterlibatan kerja karyawan. Dan dari data yang didapatkan maka dapat
disimpulkan bahwa ada korelasi antara kepuasan kerja karyawan dengan keterlibatan
kerja karyawan pada perusahaan persewaan mobil PT.RA.