Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan kewirausahaan dan lingkungan kerja yang sehat terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT BPR XYZ di kota Manado. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik sensus dengan jumlah responden 75 orang. Data penelitian ini diolah menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa (1) kepemimpinan kewirausahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) kepemimpinan kewirausahaan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (3) lingkungan kerja yang sehat tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (4) lingkungan kerja yang sehat berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (6) kepuasan kerja tidak berpengaruh dalam mediasi kepemimpinan kewirausahaan dan kinerja karyawan, dan (7) kepuasan kerja berpengaruh dalam mediasi lingkungan kerja yang sehat dan kinerja karyawan.