PT X merupakan perusahaan manufaktur plastik yang bertempat di Surabaya. Divisi HR ingin mengukur kinerja karyawan secara psikologis karena hasil appraisal karyawan yang tinggi, namun produktivitasnya masih rendah, selain itu tidak ada media untuk visualisasi dan evaluasi work engagement. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran work engagement PT X menurut teori UWES dan merancang dashboard berbasis power bi sebagai media untuk visualisasi dan evaluasi. Data diambil dari hasil kuesioner yang kemudian akan dianalisis secara deskriptif dan anova one-way. Hasil dari penelitian ini adalah work engagement PT X masuk dalam kategori not engaged, dengan divisi produksi sebagai penyumbang karyawan actively disengaged terbanyak. Karakteristik lama kerja 1-2 tahun, jabatan operator/pelaksana, jenis kelamin wanita, pendidikan terakhir SMA/sederajat, dan usia 28-42 tahun memiliki responden actively disengaged terbanyak. Hasil analisis anova one-way menemukan bahwa karakteristik lama kerja, jabatan, dan pendidikan terakhir berpengaruh terhadap rata-rata work engagement karyawan. Dashboard yang dibuat terdiri dari 3 pages yaitu perusahaan yang menampilkan secara keseluruhan, divisi yang menampilkan setiap divisi, dan personal yang menampilkan setiap individu.