Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuat kesimpulan tentang keterkaitan konsep kekayaan sosioemosional (socioemotional wealth) dan esensi keluarga (family essence) dengan keefektifan organisasi (organizational effectiveness). Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan objek penelitian berupa pemilik, penerus, dan anggota manajemen dalam perusahaan keluarga yang melibatkan 75 responden. Teknik pengolahan data menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa esensi keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kekayaan sosioemosional, kekayaan sosioemosional berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keefektifan organisasi, dan esensi keluarga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keefektifan organisasi.