Penelitian ini bertujuan untuk mengamati pengaruh dari training terhadap employee performance yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan employee creativity dengan obyek penelitian PT Harvest Cahaya Makmur. PT Harvest Cahaya Makmur adalah perusahaan yang bergerak dalam produksi dan distribusi daun tembakau dan rokok. Dalam penelitian ini data penelitian diperoleh dengan penyebaran angket kepada responden penelitian yaitu pemilik PT Harvest Cahaya Makmur. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan teknik analisis data dengan model PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa training memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, employee creativity, dan employee performance. Dalam penelitian ini juga didapati bahwa kepuasan kerja dan employee creativity berpengaruh terhadap employee performance. Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa terdapat pengaruh mediasi dari kepuasan kerja dan employee creativity terhadap pengaruh training terhadap employee performance.