Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sikap bawahan terhadap
pekerjaannya dan mengetahui gaya kepemimpinan yang digunakan di Excellent
Leader Training berdasarkan teori kepemimpinan situasional.
Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dari kuesioner sebanyak 30
responden yang adalah pengurus inti di Excellent Leader Training.
Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Dari penelitian ini,
peneliti mendapatkan hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan
di Excellent Leader Training adalah gaya kepemimpinan dukungan. Sedangkan,
gaya kepemimpinan yang disarankan adalah gaya kepemimpinan delegasi.