Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja melalui Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Swalayan Valentine di Kairatu. Jenis penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan mempergunakan software Smart PLS 3.0 dari metode partial least square (PLS). Sampel dari penelitain ini adalah 40 karyawan Swalayan Valentine di Kairatu. Teknik pengambilan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja tidak mempengaruhi turnover intention, beban kerja mempengaruhi kepuasan kerja, kepuasan kerja mempengaruhi turnover intention, dan beban kerja mempengaruhi turnover intention melalui kepuasan kerja.