Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan melalui organizational climate pada UD. Fenny G. di Lombok. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampling yaitu sensus sampling. Penelitian dilakukan dengan menyebar angket sebanyak 50 responden kepada seluruh karyawan UD. Fenny G. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square dengan proses pengolahan data yang dibantu oleh software Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing berpengaruh secara signifikan terhadap organizational climate, organizational climate berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh langsung antara knowledge sharing terhadap kinerja karyawan melalui organizational climate