Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi dalam bentuk finansial maupun non-finansial terhadap kinerja karyawan pada hotel bintang tiga di Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 73 responden yang merupakan karyawan kontrak di Favehotel Rungkut, G Suites Hotel by Amithya, dan Yello Hotel Jemursari. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi finansial maupun kompensasi non-finansial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi finansial berpengaruh lebih dominan.