Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja pada kinerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini digunakan menggunakan metode sensus, yakni mengambil semua populasi menjadi responden penelitian. Jumlah karyawan adalah 40 orang. Penelitian ini membagi angket kepada karyawan dan kepala divisi, dengan pernyataan tertutup dan pertanyaan terbuka. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS versi 19.
Hasil penelitian menyatakan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara individual dan berpengaruh signifikan secara bersama-sama pada Kinerja Karyawan PT Bank X Cabang Malang. Lingkungan kerja yang nyaman dan tingkat disiplin kerja yang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan.