Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah bagaimana proses pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan keluarga yang kami teliti, apakah berjalan dengan baik atau tidak, dengan mendeskripsikan peranan anggota keluarga dalam pengelolaan sumber daya manusia, mendeskripsikan pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan keluarga, dan mendeskripsikan kaitan profil bisnis dan pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan keluarga.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dan penyebaran kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan aktivitas-aktivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia sudah baik, selain itu peranan anggota dalam pengelolaan sumber daya manusia sudah cukup tinggi dan kaitan antara profil bisnis dan pengelolaan sumber daya manusia ada beberapa variabel yang terkait.