Mencari perusahaan sebagai tempat berkarya tidak hanya bisa dilihat dari gaji awal yang ditawarkan. Para pencari kerja harus mempelajari manfaat apa saja yang ditawarkan perusahaan. Semakin banyak tawaran manfaat yang diberikan semakin menunjukkan kesungguhan perusahaan dalam mendapatkan pekerja yang memiliki talenta superior. Terdapat tiga manfaat menurut Barrow dan Mosley yang harus dipahami para pekerja sebelum memutuskan untuk memilih perusahaan. Manfaat pertama adalah manfaat ekonomis. Manfaat ekonomis tercermin dari gaji, bonus, proteksi kesehatan, fasilitas bekerja dan lain sebagainya. Pencari kerja jangan hanya terjebak dari jumlah manfaat ekonomi, tetapi bagaimana cara mendapatkan manfaat ekonomis. Manfaat kedua adalah manfaat fungsional yaitu seberapa jauh perusahaan memberikan kesempatan pekerja untuk mengembangkan talenta yang dimiliki. Manfaat ketiga adalah manfaat psikologis yaitu seberapa jauh perusahaan berkomitmen untuk menempatkan pekerja sebagai harta perusahaan.