Kinerja karyawan merupakan hal mendasar yang mendukung perusahaan
dalam mencapai tujuannya. Lingkungan kerja yang meliputi lingkungan kerja
fisik dan lingkungan kerja psikologis adalah salah satu faktor yang mempengaruhi
kinerja karyawan. Sama halnya dengan lingkungan kerja, motivasi merupakan
pendorong karyawan agar dapat bekerja dengan lebih bersemangat dan lebih giat
untuk mencapai kinerja yang diinginkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja
karyawan Unit Perkapalan PT. Pelindo III Surabaya. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.