Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen
organisasi sebagai variabel moderating terhadap hubungan antara partisipasi
anggaran dan senjangan anggaran. Penelitian ini membuktikan bahwa
interaksi antara variabel komitmen organisasi dengan
akan menurunkan kecenderungan manajer dalam menciptakan senjangan
anggaran. Hal ini mungkin disebabkan karena manajer yang memiliki
komitmen organisasi yang tinggi memiliki dorongan dari dalam dirinya untuk
berbuat sesuatu agar dapat menunjang keberhasilan organisasi.