Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh role ambiguity terhadap reduced audit quality practices karena role ambiguity cenderung terlewatkan akibat variabel ini juga merupakan bagian dari variabel role stress. Penggunaan variabel job burnout sebagai variabel mediasi merupakan keputusan yang diambil karena seringnya penelitian lain yang menghubungkan variabel ini dengan role ambiguity dan reduced audit quality practices. Data penelitian diperoleh dari pengisian kuesioner oleh auditor aktif KAP yang berdomisili di Indonesia (n=300). Analisis data yang diperoleh menggunakan aplikasi PLS SEM, dan berdasarkan pengujian yang dilakukan, reduced audit quality practices secara moderat oleh job burnout dan role ambiguity, sementara itu role ambiguity hampir tidak terpengaruhi oleh job burnout. Kedua hasil tersebut diperoleh dari R Square test. Hasil akhir penelitian ini mengonfirmasi bahwa role ambiguity mempengaruhi peningkatan reduced audit quality practices, dan job burnout mendorong peningkatan ini lebih lanjut. Hasil penelitian ini dapat menjadi kontribusi literatur dalam bidang audit terutama pada performa auditor dalam melaksanakan pekerjaannya dan keadaan psikologisnya. Di sisi lain, topik penelitian ini merupakan fenomena umum yang terjadi pada situasi profesional, maka dapat dijadikan bahan pertimbangan untuk meningkatkan kesadaran dan langkah lanjutan dari permasalahan telah ada.