Pada era sekarang kesejahteraan menjadi aspek penting yang banyak diupayakan terutama bagi wirausaha perempuan. Diperlukan pengaturan kerja yang fleksibel untuk mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Penelitian ini akan meneliti pengaruh flexible working arrangement terhadap wellbeing melalui work life balance pada kalangan wirausaha perempuan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif eksplanatori. Pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang dibutuhkan minimal 150 responden yang merupakan wirausaha perempuan di Indonesia. Populasi dari penelitian ini adalah wirausaha perempuan di Indonesia dan telah menjalankan usaha minimal 1 tahun. Teknik pengolahan data menggunakan software Smart PLS. Dalam uji koefisien determinasi didapatkan hasil wellbeing dapat dipengaruhi flexible working arrangement sebesar 60.2%. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa flexible working arrangement berpengaruh positif terhadap wellbeing melalui work life balance sebagai variabel mediasi.