日益激烈的商业竞争使得许多公司与联合体或战略联合体合作，以实现更有效和高效的商业目标。感知是一个使我们能够组织信息并解释对周围环境印象的过程。印尼PT X 的员工与中国 Y联合体的员工之间的互动是这一合作成功的关键因素。 本研究采用定性研究方法，采用描述性和归纳性的方法在 PT X 进行。通过这种研究方法，研究人员可以深入了解 PT X 员工对Y联合体的感知。获得的资料是采访结果，笔者将其转录并使用编码进行分析，以匹配主题类别。结果发现，对 PT X 和Y联合体合作的积极感知对运营效率和公司可持续性具有重大影响。这种积极的感知促进了更好的合作，提高了生产力，并创造了有利的工作环境。Y联合体的技术创新能力也受到了高度赞扬，因为它在保护环境方面发挥了重要作用。