Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh supportive leadership, co-worker support dan technical support terhadap employee resilience dengan performance pressure sebagai variabel moderasi pada Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur (BPD NTT) cabang Ende. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi sampel yang digunakan adalah karyawan BPD NTT cabang Ende yaitu sebanyak 159 responden. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian ini adalah menunjukkan bahwa ketiga faktor dukungan tersebut memiliki dampak positif signifikan terhadap employee resilience. Performance pressure berpengaruh tidak signifikan dalam memoderasi hubungan antara ketiga faktor dukungan tersebut terhadap employee resilience. Penelitian ini menekankan pentingnya mengelola performance pressure serta meningkatkan dukungan dalam upaya memperkuat employee resilience.