Pengaruh Supportive Leadership Terhadap Employee Loyalty Melalui
Employee Satisfaction Pada Karyawan PT BPR Caruban Indah.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Supportive
Leadership Terhadap Employee Loyalty Melalui Employee Satisfaction Pada
Karyawan PT BPR Caruban Indah. Jenis penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampling yaitu teknik sampling
jenuh dengan jumlah populasi keseluruhan dijadikan sampel. Penelitian ini
dilakukan dengan menyebar angket melalui sebanyak 100 responden. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Supportive leadership berpengaruh positif
signifikan terhadap employee loyalty, Supportive leadership berpengaruh positif
signifikan terhadap employee satisfaction dan Employee satisfaction berpengaruh
positif signifikan terhadap employee loyalty.