Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan dari learning organization terhadap employee satisfaction, employee satisfaction terhadap financial performance, dan learning organization terhadap financial performance pada perusahaan manufaktur di Surabaya. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan proses perhitungan yang dibantu program aplikasi software SmartPLS untuk mengolah data-data kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara learning organization terdapat employee satisfaction, employee satisfaction terharap financial performance, learning organization terhadap financial performance, serta terdapat pengaruh tidak langsung antara learning organization terhadap financial performance melalui employee satisfaction.