Latar belakang dari penelitian ini adalah perkembangan perusahaan keluarga di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan unsur-unsur budaya organisasi pada perusahaan keluarga, mendeskripsikan peranan anggota keluarga dalam pengelolaan unsur-unsur budaya organisasi pada perusahaan keluarga, dan mendeskripsikan kaitan profil bisnis dan pengelolaan unsur-unsur budaya organisasi pada perusahaan keluarga.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara terstruktur dan penyebaran kuisioner kepada 12 perusahaan keluarga UMKM di Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan aktivitas-aktivitas dalam pengelolaan unsur-unsur budaya organisasi masih kurang sehingga perlu lebih ditingkatkan atau ditambah. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, tabulasi silang/crosstab, dan anova.