Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kompensasi keuangan
dan non keuangan terhadap prestasi kerja karyawan hotel "Nikko Bali Resort &
Spa". Pengukuran kompensasi tersebut dilakukan dengan membaginya menjadi 4
faktor yaitu kompensasi keuangan langsung, kompensasi keuangan tidak
langsung, kompensasi non keuangan yang berkaitan dengan pekerjaan dan
kompensasi non keuangan yang berkaitan dengan lingkungan kerja. Teknik
analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis
Structural Equation Modelling (SEM) dimana hasil penelitian menunjukkan
bahwa kompensasi keuangan ( langsung dan tidak langsung) dan kompensasi non
keuangan (yang berkaitan dengan pekerjaan dan lingkungan kerja) terbukti
mempunyai pengaruh positif terhadap prestasi kerja.