Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja
terhadap produktivitas kerja karyawannya. Responden penelitian ini adalah 43
karyawan bagian produksi, khususnya bagian pencetakan kue pia. Teknik analisa
data yang digunakan adalah regresi linear sederhana.
Hasil pembahasan menunjukkan bahwa motivasi kerja yang dimiliki
karyawan bagian pencetakan berpengaruh terhadap produktivitas kerjanya,
dengan pengaruh sebesar 68,8 persen. Berdasarkan pada faktor-faktor kebutuhan
yang memotivasi kerja karyawan bagian pencetakan, diketahui bahwa growth
needs ( kebutuhan pertumbuhan) adalah jenis kebutuhan yang dirasakan paling
penting dibandingkan existence needs (kebutuhan eksistensi) dan relatedness
needs (kebutuhan akan hubungan).