Prestasi kerja karyawan bagian pemasaran adalah rendah, yang ditunjukkan
oleh mean populasi sebesar 3,553. Stres karyawan yang diukur melalui penyebab
stres, yaitu stressor intern dan stressor ekstern adalah tinggi, yang ditunjukkan mean
stressor intern sebesar 5,672 dan mean stressor ekstern 5,656. Antara stressor intern
dan stressor ekstern dengan prestasi kerja terdapat hubungan yang kuat dan
berlawanan arah (R = 0,730), di mana kontribusi kedua penyebab stres tersebut
terhadap prestasi kerja relatif besar, yaitu 53,30% dan signifikan (Sig. < 0,05). Secara
parsial stressor intern dan stressor ekstern mempunyai hubungan cukup kuat dan
berlawanan arah dengan prestasi kerja ( r bervariasi antara -0,520 s.d -0,674).