Setelah mencermati beberapa teori yang ada bahwa dalam suatu organisasi
haruslah diperhatikan sebuah hubungan komunikasi antara atasan-bawahan dan
bawahan-atasan untuk menentukan kinerja karyawan. Maka diduga ada hubungan
antara downward and upward communication dengan kinerja karyawan PT Biru Api.
Analisa yang digunakan untuk menjawab permasalahan dalam penelitian ini
menggunakan metode penelitian korelasi. Metode ini digunakan untuk mengetahui
tingkat hubungan antara variabel downward and upward communication dalam
organisasi dengan kinerja karyawan di PT. Biru Api. Dan dari data yang didapatkan
maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang cukup berarti antara downward
and upward communication dengan kinerja karyawan PT. Biru Api.