Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kinerja karyawan di bagian penjualan produk PT Nutrifood Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam riset ini dilakukan dengan wawancara terhadap tiga narasumber. Teknik wawancara akan dilakukan dengan teknik semi terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk meningkatkan efektivitas kinerja karyawan PT Nutrifood Surabaya maka faktor-faktor yang memengaruhinya perlu dilakukan perbaikan. Perbaikan dimaksud ialah: menata dan menambahkan sekat-sekat ruangan agar lebih terorganisir, menghadirkan trainer dalam proses pembelajaran, dan membuat divisi khusus untuk mengatur keuangan kegiatan operasional perusahaan. Peneliti memberikan saran, yaitu agar perusahaan dapat mengimplementasikan saran dari penulis untuk meningkatkan efektivitas kinerja karyawan.