Penelitian ini dilakukan untuk melakukan analisis terhadap pengaruh dynamic capabilities terhadap family business continuity melalui organizational resilience dan organizational culture pada family business di kota besar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan responden yang merupakan masyarakat Surabaya yang memiliki bisnis keluarga, dan teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil olah data dari jawaban responden dapat disimpulkan bahwa Dynamic Capabilities berpengaruh signifikan terhadap Family Business Continuity, Dynamic Capabilities berpengaruh signifikan terhadap Organizational Resilience, Dynamic Capabilities berpengaruh signifikan terhadap Organizational Culture, Organizational Resilience tidak berpengaruh signifikan terhadap Family Business Continuity, Organizational Culture berpengaruh signifikan terhadap Family Business Continuity.