Pemimpin perusahaan memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan kinerja perusahaan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin Perusahaan Perorangan Miky di Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Melalui analisis data dan wawancara dengan pemimpin dan pengurus perusahaan, peneliti mengungkapkan adanya dua gaya kepemimpinan yang dominan, yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan transendental. Pimpinan berupaya untuk terus memberikan pengaruh yang baik kepada karyawan dengan membagikan nasihat, berbagi pengalaman-pengalaman pribadi, dan memberikan dukungan dalam bentuk materi seperti parsel, makanan, dan uang. Selain itu, pemimpin juga menerapkan nilai-nilai keagamaan dan keyakinannya untuk membangun motivasi intrinsik karyawan. Pimpinan Perusahaan Perorangan Miky tidak hanya berupaya untuk berperan sebagai seorang pemimpin, melainkan juga sebagai pemimpin yang memiliki sikap hati yang melayani. Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin Perusahaan Perorangan Miky dan kontribusinya terhadap lingkungan kerja.