PT Pelindo III, Benoa, Bali adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa logistik atau dapat disebut sebagai dermaga atau pelabuhan yang dikelola oleh BUMN Indonesia. Permasalahan yang terjadi adalah pekerja atau karyawan melakukan multitasking dalam menjalankan job description. Penelitian ini dilakukan agar job description multitasking tersebut dapat dijalankan dengan baik dan optimal. Peneliti melakukan identifikasi, menganalisis job description dan job competency sehingga job description yang dirancang berbasis kompetensi karyawan yang telah sesuai dengan kemampuan dan skill setiap karyawan. Job description yang dirancang ada beberapa yang kurang sesuai seperti job description pada manager, karena beberapa job description yang dijalankan seharusnya dilakukan oleh divisi keamanan. Job description tersebut akan disesuaikan kembali jika Divisi Keamanan telah dibentuk. Job description yang telah dirancang ulang dapat dikatakan cukup baik dan dapat diterima oleh setiap karyawan yang melakukan job description secara multitasking.